以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量

黨的十九大報告明確了新時代黨的建設(shè)總要求，提出了“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”重大命題，為新時代國有企業(yè)黨建工作指明了方向。進入新時代，要推動國有資本做強做優(yōu)做大，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，以高質(zhì)量的黨建工作引領(lǐng)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

一、以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，確保國有企業(yè)黨的建設(shè)工作始終堅持正確方向

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分，必須堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)，不斷提高國有企業(yè)黨的建設(shè)質(zhì)量，國有企業(yè)黨的建設(shè)工作始終堅持正確方向。

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)國有企業(yè)黨員干部樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，與黨中央保持高度一致，保證國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)全面加強，著力解決國有企業(yè)存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、虛化、淡化、邊緣化問題，要切實發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，國有企業(yè)黨員干部要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，培育先進的黨內(nèi)政治文化，在企業(yè)內(nèi)部弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，積極完善民主集中制，既充分發(fā)揚民主、又善于集中統(tǒng)一，營造國有企業(yè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

二、強化思想建設(shè)，為國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展筑牢思想基礎(chǔ)

思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，首要任務(wù)就是堅定理想信念。新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)。處于發(fā)展轉(zhuǎn)型中的中國，各種利益糾葛錯綜復(fù)雜，價值思想多元，對于黨員干部、職工群眾的思想產(chǎn)生巨大的影響。同時，企業(yè)職工年輕化、高學(xué)歷化等趨勢明顯，對于加強新時代國有企業(yè)的思想建設(shè)和思想政治工作提出了更高的要求。

黨的十九大確立了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)地位。國有企業(yè)要加強思想建設(shè)，做好宣傳工作，深化思想政治工作，就要突出學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個首要政治任務(wù)，著力落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，著力推動精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)提供堅強思想保證和強大精神力量。

要從企業(yè)實際出發(fā)，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法和載體，增強針對性和實效性，圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，加強學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，建立健全目標明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；引導(dǎo)廣大干部職工，將踐行社會主義核心價值觀與崗位工作結(jié)合起來，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，將履行黨員義務(wù)發(fā)揮先鋒模范作用與日常工作結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大干部職工立足崗位工作，為實現(xiàn)黨的歷史使命和中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗。

三、堅持黨管干部和黨管人才，為國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支持

黨管干部原則是我們黨長期堅持的一項重要原則。習(xí)近平總書記強調(diào)，要堅持黨組織對國有企業(yè)選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用不能變，著力培養(yǎng)一支宏大的高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。要堅持黨管干部和黨管人才原則，打造優(yōu)秀的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍、黨務(wù)工作人員隊伍、黨員隊伍，為國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作共同實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強大人才支持。

要牢牢堅持黨管干部原則，在選拔任用、學(xué)習(xí)教育、監(jiān)督考核等各個環(huán)節(jié)下功夫，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，既要完善激勵和容錯糾錯機制，激勵國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員勇于擔當、敢于作為，又要健全責(zé)任制度和問責(zé)機制，實現(xiàn)對權(quán)力的約束，實現(xiàn)“能者上、庸者下”的用人導(dǎo)向，鍛造出對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。

要牢牢抓住人才這一關(guān)鍵，在吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才方面下功夫，企業(yè)黨組織要堅持黨管人才原則，在人才引進的標準、流程、制度上把好關(guān)，確保真引才、引真才；在人才培養(yǎng)上下功夫，注重提供成長平臺，著重增強人才的專業(yè)能力和道德水平；重視人才關(guān)懷，解決人才的后顧之憂。

四、以提升組織力為重點，為國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅強組織基礎(chǔ)

國有企業(yè)基層黨組織是黨在國有企業(yè)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ)，在宣傳黨的主張、貫徹執(zhí)行上級精神、團結(jié)職工群眾、教育培訓(xùn)黨員、推動改革發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。要以提升組織力為重點，突出政治功能，緊緊扭住基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”，形成黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，將國有企業(yè)基層黨組織打造成更加堅強的戰(zhàn)斗堡壘，為國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅強組織基礎(chǔ)。

要始終堅持加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)不動搖，加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，根據(jù)具體情況，依據(jù)黨章黨規(guī)靈活組織設(shè)置，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘左右就體現(xiàn)在哪里；加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，特別要抓好黨支部建設(shè)，讓黨支部真正擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，讓黨支部成為團結(jié)職工群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘；要抓好黨員日常教育管理工作，增強黨員教育管理的針對性和有效性，特別是注重結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)造性地開展教育活動，與時俱進豐富教育內(nèi)容方式，創(chuàng)新管理手段；要擴大黨內(nèi)基層民主，積極推進黨務(wù)公開，不斷增強基層黨組織活力。

五、著眼中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，為國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量提供完善制度保障

習(xí)近平總書記指出，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。要推動國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，避免黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作“兩張皮”，必須立足于中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，從制度層面實現(xiàn)二者深度融合。

著眼中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，必須堅持兩個“一以貫之”，通過制度設(shè)計，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴格；立足中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，深入研究黨的組織工作與企業(yè)人力資源管理、紀檢監(jiān)察工作與企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與風(fēng)險防控體系、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)等黨的各項工作與企業(yè)經(jīng)營管理各工作的深度融合；要注重制度的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，根據(jù)黨中央和上級的要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，與時俱進推進制度創(chuàng)新和完善，既要保證黨建工作制度科學(xué)、完善，又要實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理深度融合、無縫對接。

六、持之以恒正風(fēng)肅紀，深入推進反腐敗斗爭，為國有企業(yè)黨建工作高質(zhì)量提供紀律保障

習(xí)近平總書記強調(diào)，在進行社會革命的同時不斷進行自我革命，是我們黨區(qū)別于其他政黨最顯著的標志，也是我們黨不斷從勝利走向新的勝利的關(guān)鍵所在，只要我們黨始終不忘黨的性質(zhì)宗旨，勇于直面自身存在的問題，以刮骨療毒的決心和意志消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，就能夠形成黨長期執(zhí)政條件下實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的有效途徑。全面從嚴治黨沒有特殊、更沒有例外。新時代國有企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，必須加強作風(fēng)建設(shè)，強化紀律約束，持之以恒正風(fēng)肅紀，深入推進反腐敗斗爭，為國有企業(yè)高質(zhì)量提供紀律保障。

完善工作機制，落實責(zé)任制度，形成監(jiān)督合力。國有企業(yè)要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)全面推進黨的建設(shè)，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，落實全面從嚴治黨的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任；信任不能代替監(jiān)督，要注重建立完善的權(quán)力監(jiān)督機制，特別是要認真落實國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持從嚴治企與依法治企相結(jié)合，要在制度中明確企業(yè)黨組織依法發(fā)揮監(jiān)督的機制，強化內(nèi)部風(fēng)險管控，對存在的潛在風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)、及時解決；企業(yè)黨組織要與監(jiān)事會、內(nèi)部審計機構(gòu)等形成合力，暢通監(jiān)督渠道，不斷增強執(zhí)紀監(jiān)督能力。

加強廉潔教育、堅持警鐘長鳴、嚴格正風(fēng)肅紀。要加強對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，引導(dǎo)他們不斷提高思想政治素質(zhì)、增強黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲；堅持以上率下，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，繼續(xù)深入整治“四風(fēng)”問題，弘揚優(yōu)良作風(fēng)，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，對享樂主義、奢靡之風(fēng)等歪風(fēng)陋習(xí)露頭就打，對“四風(fēng)”隱形變異新動向要時刻防范；堅持懲前毖后、治病救人，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀，抓早抓小、防微杜漸；支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)持續(xù)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。（陳凱龍  李銳）